体坛最新消息ღღ！党建工作ღღ，新利娱乐在线ღღ，新利体育·18ღღ，党的干部是党和国家事业的中坚力量ღღ，是落实各项政策ღღ、推动事业发展的关键力量ღღ。干部敢于担当作为ღღ，既是政治品格ღღ，也是从政本分ღღ。当下ღღ，国内外形势复杂多变ღღ，新问题ღღ、新挑战不断涌现ღღ，干部队伍能否持续保持活力与担当ღღ，直接影响到党和国家事业发展ღღ。新征程上ღღ，加强对干部的正向激励ღღ，充分调动广大干部干事创业积极性ღღ、主动性ღღ、创造性ღღ，加强对干部全方位管理和经常性监督ღღ，防止和纠正干部不作为乱作为新利18娱乐官网ღღ，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大课题ღღ。

　　干部干事创业需要激励ღღ。实现民族复兴ღღ，干部是“关键少数”ღღ。干部干事创业的行动力取决于其动机ღღ、动力ღღ、价值取向ღღ、履职能力等核心要素ღღ。干部受到有效激励ღღ，能够动机强烈ღღ、动力强劲ღღ、坚持正确的权力观ღღ、政绩观ღღ、事业观ღღ，自觉提高履职能力ღღ，经受住长期执政条件下面临的各种考验ღღ，正确履职用权ღღ，不断开拓进取ღღ。

　　新时代ღღ，在推进民族复兴历史进程中ღღ，激励干部要“树立正向激励的鲜明导向”ღღ。“如何始终保持干事创业精神状态”是长期执政条件下的“大党独有难题”ღღ，是我们党必须迈过的一道坎ღღ。我们党在实践中做了大量探索ღღ，树立正向激励导向ღღ，使干部“愿担当新利18娱乐官网ღღ、敢担当新利18娱乐官网ღღ、善担当”ღღ，对破解大党独有难题行之有效ღღ，也是党的事业所需ღღ、使命所系ღღ。

　　正向激励是与负向激励相对应的激励形式ღღ。对干部的正向激励是指通过肯定与褒奖ღღ，释放正向引导信号ღღ，激发干部符合党组织要求ღღ、有利于实现党的目标的期望行为我的皇后好妖娆ღღ，点燃工作激情ღღ、调动工作积极性ღღ，使干部主动ღღ、持续干事创业ღღ、担当作为ღღ。对干部的负向激励是指通过批评与惩戒ღღ，抑制干部不符合党组织要求ღღ、不利于实现党的目标的非期望行为ღღ。在党的事业发展的不同时期或不同阶段ღღ，党面临的形势任务与自身状况不同ღღ，激励形式会有所侧重ღღ。

　　新时代新征程ღღ，我们党面对波谲云诡的国际形势我的皇后好妖娆ღღ，面对艰巨繁重的改革任务ღღ，面对一些干部不作为ღღ、慢作为ღღ，迫切需要树立正向激励的鲜明导向ღღ，及时关注干部需求层次和需求结构的变化ღღ，增强正向激励的针对性ღღ，充分激发干部的积极性ღღ、主动性ღღ、创造性ღღ，塑造干部追求卓越ღღ、勇于担当精神ღღ，挖掘并释放干部的潜能ღღ，让他们“放开手脚干事ღღ、甩开膀子创业”ღღ。这不仅能够提高干部当前工作绩效ღღ，而且能够促进其未来成长进步ღღ。同时ღღ，有利于改善组织内部工作环境ღღ，带动群众形成意气风发的精神风貌ღღ，营造干事创业的政治生态和社会氛围ღღ。

　　树立正向激励的鲜明导向ღღ，稳定ღღ、持续取得正向激励预期效果ღღ，“要建立崇尚实干ღღ、带动担当ღღ、加油鼓劲的正向激励体系”ღღ。在这个体系中ღღ，正向激励目标ღღ、激励主体ღღ、激励资源ღღ、激励方式等各要素ღღ，不仅要完整完善ღღ，而且要良性互动ღღ、相得益彰ღღ。

　　正向激励的目标是最大限度激发党员干部干事创业积极性新利18娱乐官网ღღ，以更加昂扬的姿态ღღ、更加饱满的热情ღღ，奋力创造出无愧于时代ღღ、无愧于人民ღღ、无愧于历史的新业绩ღღ。

　　党建工作“说到底ღღ，就是做人的工作”ღღ。党委（党组）要在“选育管用”全链条干部管理中ღღ，主动观照干部的个性特点和个性化需求ღღ，多做“得人心ღღ、暖人心ღღ、稳人心”的工作ღღ，为干部干事创业提供不竭的动力源泉ღღ。

　　正向激励资源是满足干部需求的多种激励因素ღღ。满足干部需求是正向激励的起点ღღ。各级各类干部的需求有差异且多样化ღღ，也并非一成不变ღღ。但有些正向激励资源是对所有干部正向激励必不可少的ღღ。一是以信仰ღღ、价值ღღ、责任为核心的守初心担使命内在自觉ღღ。这使干部能“以时时放心不下的责任感ღღ、积极担当作为的精气神为党和人民履好职ღღ、尽好责”ღღ。二是“正确用人导向”ღღ。这是“对干部最大的激励”我的皇后好妖娆ღღ，习近平总书记指出ღღ，“用好一个人能激励一大片”ღღ。三是澄清保护制度ღღ。即“为担当者担当ღღ、为负责者负责ღღ、为干事者撑腰”ღღ。这能给开拓创新的“闯将”松绑ღღ，为锐意进取的“猛将”护航ღღ，让真抓实干的“干将”安心ღღ。四是先锋模范ღღ。他们能在干部中立标杆ღღ，在社会上产生示范效应ღღ，党组织要积极培树ღღ、宣传表彰ღღ，同时ღღ，进一步“完善改革激励和舆论引导机制”ღღ，涵养激浊扬清ღღ、扶正祛邪的良好生态ღღ。五是关怀关爱ღღ。在干部面临工作环境ღღ、个人发展ღღ、生活境遇等现实问题时ღღ，党组织要把关心关爱干部的措施做得更加细致ღღ，让干部心无旁骛“撸起袖子加油干”ღღ。

　　正向激励方式最主要的有两种ღღ。一是把激励方案的制定ღღ、执行ღღ、评估等环节纳入依规治党ღღ、依法治国轨道ღღ，公开进行ღღ。包括正向激励标准公开ღღ，如“把敢不敢扛事ღღ、愿不愿做事ღღ、能不能干事作为识别干部ღღ、评判优劣ღღ、奖惩升降的重要标准ღღ，把干部干了什么事ღღ、干了多少事ღღ、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据”ღღ。也包括正向激励过程公开ღღ，“扬善于公庭”ღღ，确保正向激励的公平公正我的皇后好妖娆ღღ，让受到激励的干部硬气ღღ，让身边的其他干部服气ღღ。二是把短期激励和长期激励结合起来ღღ，使正向激励既在当下可感可及ღღ，又对未来可以预期ღღ，从而激励干部既把当下工作做得扎扎实实ღღ，又对未来工作早打算ღღ、长安排ღღ。

　　一般说来ღღ，正向激励资源投入越多ღღ，正向激励效果越好ღღ，但二者呈正相关是有条件的ღღ。使有限正向激励资源取得最好正向激励效果ღღ，迫切要求积极探索并切实遵循正向激励规律ღღ。

　　在激励时机上ღღ，坚持即时性与周期性相结合ღღ。当干部工作中遇到困难和不公时要雪中送炭ღღ，“要真情关爱干部ღღ，帮助解决实际困难”ღღ。当干部取得成功成就时要锦上添花ღღ，做到奖不逾时ღღ。习近平总书记强调ღღ：“旗帜鲜明为那些敢于担当ღღ、踏实做事ღღ、不谋私利的干部撑腰鼓劲”ღღ。对埋头干事创业ღღ、担当作为的干部ღღ，要“及时发现出来ღღ、合理使用起来”ღღ，使其“有干劲ღღ、有奔头”ღღ。同时ღღ，根据党长期执政特点我的皇后好妖娆ღღ，以及不同工作的自身规律ღღ，确定合理的考核周期ღღ，定期考核干部ღღ，“引导干部树立和践行正确政绩观”ღღ，并用好考核结果ღღ，“形成能者上ღღ、优者奖ღღ、庸者下ღღ、劣者汰的良好局面”ღღ，从而保持正向激励效果的持续性与常态化ღღ。

　　在激励标准上ღღ，做到合法合规且适度ღღ。合法合规是有效正向激励可持续的基础和前提ღღ。如对干部的“不忘初心ღღ、牢记使命”主题教育要与党章对标ღღ，防止“低级红”“高级黑”ღღ；提拔重用干部要依法依规按程序进行ღღ，其根本依据应为其所做的工作ღღ、工作成果以及组织和群众的认可程度ღღ；落实“三个区分开来”ღღ，要对干部宽容有据ღღ、免责有章ღღ；授予荣誉称号要公开ღღ、公认ღღ；等等ღღ。适度是以有限正向激励资源取得最大正向激励效果的边界ღღ。更好激发干部再接再厉ღღ，同时激发周围人自愿效仿ღღ，“让愿担当ღღ、敢担当ღღ、善担当蔚然成风”ღღ。

　　在激励措施上ღღ，坚持外在激励和内在激励相结合ღღ。外在激励是由工作之外的激励因素ღღ，如提拔重用ღღ、带来的激励ღღ。满足干部对外在激励资源的需求是正向激励的起点ღღ。在此基础上ღღ，树牢正确的用人导向ღღ，让干部有更多获得感和公平感ღღ，才能产生正向外在激励效果ღღ。

　　内在激励是工作本身的激励因素ღღ，如追求理想产生的使命感新利18娱乐官网ღღ、被信任产生的责任感我的皇后好妖娆我的皇后好妖娆ღღ、被表彰产生的荣誉感ღღ、被关怀关爱产生的组织归属感等带来的激励ღღ。内在激励满足干部更高精神层面需求ღღ，强化其人生价值感ღღ、意义感ღღ，使之坚信“干事担事ღღ，是干部的职责所在ღღ，也是价值所在”ღღ。

　　外在激励与内在激励相结合ღღ，正向激励作用才能更持久ღღ、更强大ღღ。在激励形式上ღღ，坚持正向激励与负向激励相结合ღღ。对干部正向激励是重要的ღღ，但只有正向激励是不够的ღღ。坚持正向激励与负向激励相结合ღღ，更能抑制干部成长过程中可能出现的种种问题ღღ，使正向激励作用最大化ღღ。党章明确要求“正确地开展批评和自我批评”ღღ。习近平总书记强调新利18娱乐官网ღღ，“要让批评和自我批评成为党内生活的常态”ღღ。要严明党的纪律新利18娱乐官网ღღ，让干部重视党的纪律ღღ，“醒悟ღღ、知止”ღღ。要“把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来ღღ，使干部在遵规守纪中改革创新ღღ、干事创业”ღღ。